tag:blogger.com,1999:blog-255267656292480990.post5061972246599020230..comments2019-07-15T11:24:45.598+02:00Comments on <b>Observasjoner</b>: Verneplikt for kvinner? Ja takk, men det er ikke nok!Ole-Asbjørn Fauskehttp://www.blogger.com/profile/04706224380246177308noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-255267656292480990.post-33276722681727730182012-06-26T12:50:26.795+02:002012-06-26T12:50:26.795+02:00Likestilling er likestilling, og går begge veier. ...Likestilling er likestilling, og går begge veier. Hvis ikke er det jo ikke likestilling?<br />Hvorfor skal jeg som mann kunne "tvinges/beordres" inn i tjeneste? -når en kvinne bare kan krysse av "Nei" på skjemaet om innkalling?<br /><br />Jeg merket og tendensen i militæret, dette med at enkelte kvinner ikke dugde til enkelte ting. Men igjen; slik er det med menn også. Selv har jeg sett kvinner i forsvaret som på mange områder utførte tjenesten sin meget bra.<br />Har også møtt en del reale kvinnfolk i forsvaret, alt ifra de kvinnelige vaktsoldatene jeg var på tropp med, til befal og personer lenger opp i systemet.<br />- Kan jo da si at kvinner har en "skyggeside" ved at de vil klargjøre sin maktposisjon fra første sekund, noe man kan forstå i den grunn at de tross alt vill bli tatt seriøst. (noe som kan være vanskelig, jeg innser det, i det til nå testosteron infiserte forsvaret.)<br /><br />Men slik er det, og slik vil det bli. - Man kan ikke forvente seg at store forandringene skal skje, når forholdet mellom menn og kvinner innad i forsvaret er lavere enn 1-10.<br /><br />Jeg mener at det burde vært slik at menn og kvinner kan velge. Ganske enkelt begrunnet i at da vil man få de som er motiverte, de som er klare for tjeneste. De burde bli innstilt på at det første året er og blir ett år der de tjener lite, og blir utsatt for tøffe øvelser i lik grad, uansett kjønn.<br />I krig kan man ikke si at en kvinne eller mann for den saks skyld, skal ha "lettere" krav bare fordi... Vi må bli innstilt på at det er av DEN grunn vi har ett forsvar, i tilfelle krig. og da duger ikke barnehage modellen førstegangstjenesten har hatt hittil.<br />- Du får det du betaler for. Kvantitet kontra Kvalitet. Mann eller kvinne. Motiverte og ambisiøse soldater er mye bedre enn en armada av kvinnelige og mannlige rekrutter som er umotiverte.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-255267656292480990.post-83314637027499687982012-03-07T22:11:36.839+01:002012-03-07T22:11:36.839+01:00Det er Forsvaret selv som ikke vil. Spør man mannl...Det er Forsvaret selv som ikke vil. Spør man mannlige offiserer mange nok ganger om hvorfor vi bør ha flere kvinner i Forsvaret, ender det alltid til slutt med at det er "politisk bestemt...". Og hvorfor skal så mange kvinner ville jobbe i Forsvaret??? Det er provoserende at man ønsker flere inn uten å ta inn over seg ansvaret for å ta vare på dem som allerede er der. <br />Kvinnelig verneplikt er ikke veien å gå - det er ikke likestilling at alle skal måtte gjøre det samme. Man skal ha like muligheter ut i fra de forutsetningene man har. Kvinner passer ikke inn i store deler av operativ tjeneste, og dersom de holder ut noen år, slutter de som selv sier når de nærmer seg 30 og/eller får barn. Det er ambisiøse unge kvinner som søker lederutdanningen i Forsvaret, og når de etterhvert finner ut at de ikke gidder å bruke tid og evner på å kjempe seg opp og frem i et system som ikke vil ha dem der - slutter de.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-255267656292480990.post-25524702532307809182012-02-20T14:39:50.059+01:002012-02-20T14:39:50.059+01:00Forsvaret generelt slit litt med å kome i kontakt ...Forsvaret generelt slit litt med å kome i kontakt med folk flest. I store deler av landet er det langt mellom millitære baser, og hverken marienfartøy eller millitære køyrety er å sjå. Og no etterkvart knapt nok ein heimvernsoldat. Difor er heller ikkje forsvaret ein del av folks bevisstheit. Ein tenkjer kort og godt ikkje på forsvaret som ein mogleg arbeidsplass, fordi ein kjem ikkje på dei. Eg trur at ein måte å avhjelpe rekruteringsproblematikken i forsvaret på er at forsvaret blir meir synleg i samfunnet. Då trur eg at forsvaret ville få auka rekrutering frå eit breiare lag i befolkinga. Takk forresten for eit flott år på Andøya for lenge lenge sidan. :-)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-255267656292480990.post-65637988324539371192012-02-11T12:24:13.585+01:002012-02-11T12:24:13.585+01:00Takk for kommentaren! Hovedansvaret ligger helt kl...Takk for kommentaren! Hovedansvaret ligger helt klart i Forsvaret. Men politikerne gjør ikke alltid jobben lettere akkurat - med en betydelig "vingling" når de vedtar hvor og hvordan Forsvaret skal innrettes. Vi har mistet mange kompetente medarbeidere, både kvinner og menn, rett og slett fordi de opplever at det å arbeide i Forsvaret gir alt for liten forutsigbarhet. <br /><br />I et blogginnlegg for et par år siden skrev jeg om dette:<br />http://www.ofauske.blogspot.com/2010/03/valg-av-base-for-nye-kampfly-strategisk.htmlOle-Asbjørn Fauskehttps://www.blogger.com/profile/04706224380246177308noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-255267656292480990.post-62876264531951431442012-02-11T02:02:05.913+01:002012-02-11T02:02:05.913+01:00Kvinner har besvart X antall spørreundersøkelser s...Kvinner har besvart X antall spørreundersøkelser siden 2001 hvor det klart fremkommer HVORFOR en annen arbeidsgiver blir foretrukket. Kvinner har siden 2007 besvart undersøkelser og meldt fra om mobbing og trakassering. Hele 20% opplever dette. Jeg synes faktisk spørsmålet "hvordan beholde kvinner i Forsvaret er provoserende. Du treffer spikeren på det berømmelige hodet. Forsvaret vil ikke. Da kan ingen tiltak eller insentiver for å endre situasjonen delegeres. Mvh Marianne (offiser, pt stipendiat og pause fra Forsvaret)Anonymousnoreply@blogger.com